為最大限度地吸引青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年在太鋼高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場上建功立業(yè)，2020年，太鋼集團公司各級團組織聚焦中心任務(wù)，主動適應企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，實施《太鋼青年高質(zhì)量發(fā)展行動計劃》，不斷探索新形勢下團組織服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，促進青年建功成才的新思路、新方法、新途徑，實現(xiàn)了共青團工作再提升。

廣泛凝聚青年共識

太鋼集團團委書記侯悅告訴《山西青年報》記者，2020年，太鋼集團團委開展了紀念 “五四”運動101周年和建團98周年系列活動。召開了太鋼紀念五四運動101周年暨中國共青團建團98周年表彰大會，對獲得“太鋼五四紅旗團委標兵”“太鋼五四紅旗團支部”和“太鋼青年五四獎?wù)?rdquo;等的先進集體和個人進行了表彰；以“愛國、友愛、民主、進步”為篇章，舉辦了“五四精神傳薪火，激揚青春獻太鋼”青年音樂會，全方位展示了太鋼團員青年的青春風采；舉辦了“傳承五四精神，爭當強國青年”太鋼紀念“五四”運動101周年學習強國挑戰(zhàn)答題競賽。

為發(fā)揮共青團組織在公司打贏環(huán)保攻堅戰(zhàn)中的積極作用，營造人人重視、主動參與環(huán)境保護的濃厚氛圍，太鋼集團團委還開展了“青春助力環(huán)保，共創(chuàng)綠色鋼城”原創(chuàng)攝影大賽，將綠色太鋼品牌帶向青年、帶向公眾、帶向社會。

侯悅表示，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅持把政治建設(shè)擺在首位，太鋼集團團委充分利用團中央 “青年大學習”、“團團帶你學”網(wǎng)上課堂、《共青團公開課》以及集團團委制作的“學習日歷”等網(wǎng)絡(luò)學習平臺，以青年聽得進、學得懂、記得住的圖文并茂的方式，讓新思想在青年中入耳入腦入心。2020年，共制作“學習日歷”244篇，微信推發(fā) “青年大學習”10期、青動態(tài)82篇、青春微課堂15期。

此外，為加強團員青年實踐學習，集團團委充分發(fā)揮太鋼李雙良紀念館和熱連軋生產(chǎn)線作為山西省青少年活動基地的優(yōu)勢、太鋼博物園廠情廠史教育基地和精密帶鋼公司“手撕鋼”生產(chǎn)現(xiàn)場優(yōu)勢，組織千余名團員青年參觀學習，激發(fā)團員青年為太鋼在“中國制造”向“中國精造”偉大征程中貢獻力量的信心決心。

服務(wù)青年成長成才

侯悅告訴記者，在2020年里，集團團委還建立起“抗疫”青年突擊隊，在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極落實公司黨委和上級團組織要求，統(tǒng)一安排部署，加強工作協(xié)同，在醫(yī)療支援、復工復產(chǎn)、區(qū)域防控、物資保障、隱患排查、心理關(guān)愛、輿情引導、典型宣傳等方面發(fā)揮強有力的生力軍作用。

疫情防控期間，共組建青年突擊隊36支，隊員共1683人，每天活躍人數(shù)達900余人，服務(wù)人數(shù)達80萬余人次。制作微動畫《返崗人員防護指南》，策劃網(wǎng)絡(luò)互動話題《小伙伴們，疫情過后，你最想做的第一件事是什么？》，開展“青春戰(zhàn)疫情，弘揚正能量”原創(chuàng)短視頻大賽，在廣大團員青年中形成“抗擊疫情，人人有責”的良好氛圍，激發(fā)眾志成城戰(zhàn)勝疫情的信心。承擔廠區(qū)大部分食堂、中控室、值班室等公共區(qū)域的消毒和上班人員體溫測量等工作，解決3000余名職工理發(fā)需求，及時宣傳醫(yī)護突擊隊青年和防疫“抗疫”優(yōu)秀青年典型。

“我們還建立了‘3+’青年人才培育體系，形成青年人才梯隊。”侯悅說，集團團委落實人才是第一資源的思想，按照“全員爭創(chuàng)青年崗位能手—培育管理100名雙良傳人—推優(yōu)10名青年五四獎?wù)?rdquo;的人才梯隊建設(shè)思路，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一大批推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青年領(lǐng)軍人才。

通過日常開展“導師帶徒”、崗位練兵等活動，引導青年學經(jīng)濟、鉆管理、練技能，提高崗位技能。同時，鼓勵和動員青年積極參加集團各類創(chuàng)新創(chuàng)效競賽，并為在技術(shù)比武、管理創(chuàng)新成果、“創(chuàng)青春”競賽等活動中脫穎而出的青年先進授予“青年崗位能手”稱號。

此外，每年年初，集團團委還會從近三年內(nèi)榮獲“青年崗位能手”稱號的青年中選拔150人作為本年度“雙良傳人”的培育對象，由集團團委和各單位黨委雙管齊下，開展思想政治教育和業(yè)績目標競賽，年底，擇優(yōu)命名100名“雙良傳人”，次年從100名 “雙良傳人”中評選出10名“太鋼青年五四獎?wù)?rdquo;獲得者，并在“五四”期間隆重表彰等。

大力推進從嚴治團

“在加強團的自身建設(shè)方面，團委始終大力推進從嚴治團。”侯悅說，公司黨委立足國有企業(yè)黨建新形勢，聚焦太鋼戰(zhàn)略發(fā)展新要求，全面謀劃指導推進共青團的改革，大力加強共青團的班子建設(shè)，在工作資源、工作力量等多方面全力支持共青團健康發(fā)展。特別是在活動經(jīng)費方面，將黨建工作經(jīng)費的20%用于開展團的工作和活動，全面激發(fā)共青團的工作活力。

在陣地建設(shè)方面，公司專職黨委副書記親自深入車間調(diào)研黨建帶團建工作，參觀團支部“青年之家”“團建活動室”等團屬青年活動陣地的建設(shè)情況，并與基層團干部親切交流座談，要求突出活動陣地的服務(wù)功能，將“青年之家”打造成真正意義上的團員青年 “身邊”的溫馨家園，現(xiàn)已建成28個團屬“青年之家”和60個共用活動陣地。

在開展“團建樣板”創(chuàng)建工作上，太鋼集團團委按照團中央基層團組織規(guī)范化建設(shè)相關(guān)要求，在直屬團組織及下設(shè)基層團支部創(chuàng)新開展 “團建樣板”創(chuàng)建工作，通過“評星定級”等舉措，形成集團團委“一抓抓兩級”的工作機制。按照支部班子好、團員管理好、活動開展好、制度落實好、作用發(fā)揮好五個方面，將“團建樣板”的評定標準細化為20項具體可操作可量化的評價指標，在創(chuàng)建過程中，利用《太鋼基層團支部工作手冊》規(guī)范基層基礎(chǔ)，利用團屬活動陣地開展思想教育、創(chuàng)新實踐等各類活動，全面提升基層團組織的工作活力。

2020年，太鋼集團團委對第一批17個“團建樣板”創(chuàng)建單位進行命名，有效提升了共青團的工作影響力；堅持以“五四紅旗團委”的創(chuàng)建、評比、命名、表彰為主線，每季度以量化考評打分、業(yè)績排行榜的形式向基層黨委通報團的工作，對排在前五名的單位通報表揚，對最后一名通報批評，全面促進了各單位共青團工作的開展和落實。

建立青年興趣聯(lián)盟

侯悅告訴記者，為進一步增強共青團組織的有效覆蓋面，集團團委構(gòu)建了“縱向公轉(zhuǎn)、橫向自轉(zhuǎn)”縱橫交織、充滿活力的組織網(wǎng)絡(luò)，在八小時內(nèi)外充分延展團組織服務(wù)青年功能。在傳統(tǒng)“縱向公轉(zhuǎn)”模式的基礎(chǔ)上，集團團委以青年興趣為紐帶，跨單位、跨領(lǐng)域，指導建立了通過積分管理實現(xiàn)自我運轉(zhuǎn)的“橫向自轉(zhuǎn)”青年興趣聯(lián)盟。

2020年，集團團委在初期探索的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了“太鋼公益青年聯(lián)盟”“太鋼文藝青年聯(lián)盟”和“太鋼愛學習青年聯(lián)盟”，逐步完善了 “太鋼青年新媒體創(chuàng)新聯(lián)盟”的運行機制。各聯(lián)盟以滿足青年多樣化精神文化需求、多角度提升青年能力為目標，通過成員招募、項目發(fā)布、活動組織、積分管理、評價激勵等環(huán)節(jié)有序推進各項工作，先后開展了“最美太鋼，青春有我，助力公司綠色發(fā)展”涂鴉繪畫等主題活動，舉辦了興趣培訓班，開展了太原地鐵2號線開通運營志愿服務(wù)等工作。

同時，集團團委將承辦活動納入直屬團組織考核評價體系中的加分項目，引導直屬團組織書記站在集團視角組織策劃活動，實現(xiàn)基層團干部工作能力的跨越提高。按照“2019年基礎(chǔ)建設(shè)年，2020年質(zhì)量提升年，2021年品牌創(chuàng)建年”的三年團建目標，2021年，太鋼集團團委將進一步完善工作機制，逐步形成太鋼共青團的“工作品牌”。

“我們將以太鋼青馬工程為抓手，構(gòu)建太鋼共青團思政品牌，以雙良傳人培育管理為牽引，構(gòu)建太鋼共青團育人品牌，以創(chuàng)青春項目征集活動為引領(lǐng)，構(gòu)建太鋼共青團建功品牌等。”侯悅說。

發(fā)揮好生力軍作用

談及2021年的工作，侯悅告訴記者，2021年集團公司共青團工作的總體思路是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想為指引，以助力公司打造全球不銹鋼行業(yè)旗艦為目標，在深化青年思想政治引領(lǐng)，打牢基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高崗位建功實效，增強服務(wù)青年能力等方面繼續(xù)下苦功，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年發(fā)揮好生力軍作用，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出共青團應有的貢獻。

下一步，集團團委將開展學四史、立新功等一系列獻禮活動，迎接中國共產(chǎn)黨成立100年，增強團員青年的使命感、責任感。

此外，2021年，集團團委將繼續(xù)堅持公司“一高兩嚴”的總要求，將青年安全文化建設(shè)和青年安全教育作為工作定位，進一步完善青年安全工作機制，在廣大團員青年中扎實開展安全知識競答、辦公安全、交通安全等安全視頻宣傳等活動，引導青年提升安全意識，強化安全責任。

同時，在青年中做好企業(yè)文化的宣貫工作，在太鋼集團與中國寶武重組融合的關(guān)鍵時期，在青年中大力加強“同一個寶武”企業(yè)文化的宣貫，提升青年的認同感、歸屬感和自豪感，使青年盡快融入寶武大家庭，在中國寶武由“老大”變“強大”的奮斗征程中貢獻力量，為太鋼打造全球不銹鋼行業(yè)旗艦貢獻力量。