有很多年了，這些年輕人給了我很多幫助，為我解決了許多生活困難。特別是每年3月5日，他們肯定要來慰問我，幫我干這干那，我打心眼里感謝這些年輕人。”日前，身患慢性腎衰竭的太鋼不銹線材廠困難職工胡蓉麗眼含熱淚向記者作了這樣的描述。多年來，太鋼集團一直在青年職工中開展“學雷鋒”活動。據(jù)統(tǒng)計，去年太鋼共有3500余名青年職工成為活躍在企業(yè)一線的“今日雷鋒”，學雷鋒做好事已成為太鋼多年不變的追求。

“學雷鋒活動是我們企業(yè)多年來在青年職工中堅持開展的一項重要活動。每年3月5日，我們40家二級企業(yè)都要開展形式多樣的義務服務活動。而且我們還建立了青年志愿者隊伍，使學雷鋒活動成為一項長期、持續(xù)的活動。”太鋼團委宣傳部部長龐丹介紹說。隨著學雷鋒活動的不斷深入，太鋼逐步建立起了青年志愿者活動管理制度，明確了“一助一結(jié)對服務”“廠區(qū)志愿服務”“社區(qū)便民服務”等活動內(nèi)容。在每年3月5日，太鋼都要組織青年職工把“弘揚雷鋒精神”與開展志愿服務相結(jié)合，在廠區(qū)內(nèi)外開展“學習雷鋒精神、爭做雙良傳人”的志愿者活動。此外，該公司還組建了太鋼青年網(wǎng)絡文明志愿者隊伍，有2420名青年職工成為網(wǎng)絡文明志愿者。在去年助殘日當天，165名青年職工在職工小區(qū)開展上門義務服務。今年，該公司早在2月22日就下發(fā)了《關(guān)于開展“3·5”青年志愿者活動的通知》，詳細規(guī)定了今年的活動內(nèi)容和細則。

在該公司團委，記者從內(nèi)部辦公系統(tǒng)中看到，早在幾天前，多家基層公司已經(jīng)上報了學雷鋒日當天的活動計劃。能源動力總廠將動員青年職工向困難家庭和福利院兒童捐獻衣服和圖書；不銹線材廠將對困難職工進行一助一慰問幫扶活動；保衛(wèi)部將在3月4日為職工宣傳法律知識和義務維修自行車等；煉鋼二廠要組織青年突擊隊在兩個大型作業(yè)區(qū)開展義務清掃和維修活動；焦化廠將集中組織女職工為在崗職工縫補衣服。

龐丹告訴記者，通過全年各種活動的開展，雷鋒精神在一代又一代的青年職工中傳承，我們要讓雷鋒精神成為青年職工工作和生活的主旋律，成為弘揚正能量的一種有效途徑。”