近日，由中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)責(zé)任專業(yè)委員會(huì)和北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究所共同編寫的國(guó)內(nèi)首份系統(tǒng)評(píng)價(jià)上市公司社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平的報(bào)告《中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告（2015）》公開發(fā)布。根據(jù)報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果，太鋼不銹為金屬非金屬采礦行業(yè)唯一一家社會(huì)責(zé)任成熟度達(dá)到60分以上的企業(yè)。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力發(fā)展水平的度量，集中體現(xiàn)為企業(yè)在實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)或構(gòu)想所具有的知識(shí)、技能和意愿水平。此次報(bào)告從社會(huì)責(zé)任理念與戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理、經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力、社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造能力、環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造能力以及合規(guī)透明度運(yùn)營(yíng)六個(gè)維度，對(duì)滬深300上市公司的社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)價(jià)。

報(bào)告將企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度由低到高劃分無能級(jí)、弱能級(jí)、本能級(jí)、強(qiáng)能級(jí)和超能級(jí)等五個(gè)等級(jí)，滬深300上市公司中太鋼不銹與中國(guó)石化、中國(guó)神華等12家上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度達(dá)到60分以上。