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山西經(jīng)濟(jì)日報(bào)：太鋼連續(xù)5年保持國企社會責(zé)任領(lǐng)先地位
來源: 山西經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者: 崔曉農(nóng) 時(shí)間: 2015-11-19
近日，在“首屆中國企業(yè)社會責(zé)任前沿論壇”發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》中，太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司在“中國企業(yè)300強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名中”位列第55，在國有企業(yè)100強(qiáng)中位列第39，位居行業(yè)前列。這也是太鋼連續(xù)5年保持國有企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)先者地位。
本次論壇上，太鋼持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力，入選行業(yè)最佳企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐。面對鋼鐵行業(yè)淘汰性競爭的嚴(yán)峻形勢，太鋼一方面以科技創(chuàng)新為動力，堅(jiān)持質(zhì)量取勝，創(chuàng)新驅(qū)動，緊盯進(jìn)口產(chǎn)品和國內(nèi)緊缺產(chǎn)品，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場創(chuàng)新，加大“首發(fā)首創(chuàng)首用”產(chǎn)品開發(fā)力度，用全方位的創(chuàng)新與創(chuàng)造不斷填補(bǔ)國內(nèi)空白替代進(jìn)口。另一方面以管理創(chuàng)新為突破，扎實(shí)推進(jìn)以市場為導(dǎo)向、以創(chuàng)造價(jià)值為中心的管理機(jī)制和流程變革，用市場倒逼改革，推行營銷和技術(shù)服務(wù)“雙經(jīng)理制”，加快由生產(chǎn)經(jīng)營型向價(jià)值經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，撬動內(nèi)部和外部的活力杠桿，大力加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，持續(xù)推進(jìn)信息化與工業(yè)化深度融合，科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，公司綜合競爭力不斷增強(qiáng)。
發(fā)布現(xiàn)場，太鋼還與其他50余家優(yōu)秀國內(nèi)外社會責(zé)任企業(yè)共同發(fā)起“分享責(zé)任2025北京宣言”，通過搭建開放的企業(yè)社會責(zé)任交流和互動平臺，促進(jìn)企業(yè)間分享、交流社會責(zé)任先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，體現(xiàn)各方智慧與創(chuàng)意，共同助力中國企業(yè)社會責(zé)任的全面發(fā)展。
