太鋼集團公司堅持黨建領(lǐng)航，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、基層黨組織負責人的示范表率作用、黨員的先鋒模范帶頭作用，圍繞企業(yè)中心工作，貫徹十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展了“基層組織建設(shè)年”、“保持黨的純潔性學習教育”等活動，加快了基層黨建工作的全面提升，促進了企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

促發(fā)展 解難題黨委發(fā)揮政治核心作用

太鋼集團公司黨委圍繞抓好“兩件大事”，強化“六大體系”建設(shè)，實行了課題研討責任制。十八大召開后，該公司黨委通過開展兩級中心組學習、專家輔導(dǎo)、組織授課、培訓研討，對十八大精神進行了深入學習，掀起了宣傳貫徹十八大精神的熱潮。通過認真學習，結(jié)合當前鋼鐵產(chǎn)能過剩，調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型任務(wù)迫切的形勢，太鋼集團進一步豐富完善了發(fā)展思路和發(fā)展舉措，將以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力把行業(yè)最困難時期轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁幜μ嵘羁鞎r期，將太鋼打造成精品基地、綠色鋼城、幸福家園。

強組織 增活力支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨中央把2012年確定為“基層組織建設(shè)年”進行專項工作部署，在歷史上尚屬首次。太鋼集團公司黨委書記楊海貴說，太鋼開展“基層組織建設(shè)年”活動的目的就是強組織、增活力。深入實施“強基、對標、活力、品牌、保障”工程，突出重點抓示范，狠抓落實求實效，使基層黨組織進一步活起來、強起來、亮起來。

強化基礎(chǔ)，促進晉位升級。該集團公司按照標準對所屬592個基層黨組織實施分類定級，按照轉(zhuǎn)化一批一般黨組織，提升一批較好黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織的要求，實現(xiàn)了晉位升級。

黨建對標，促進工作提升。太鋼集團公司黨委將“對標”理念引入黨建工作，將項目管理應(yīng)用于黨建工作，通過向優(yōu)秀企業(yè)學習，明確差距，整改提升。

激發(fā)活力，促進動態(tài)考評。太鋼集團公司持續(xù)推進“四強”黨組織創(chuàng)建活動，堅持動態(tài)考核評價，提高活動成效，按照“四優(yōu)”要求，運用黨員責任區(qū)、黨員示范崗等載體，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。

打造品牌，彰顯黨建特色。公司黨委樹立“像打造品牌產(chǎn)品一樣打造特色支部”的理念，以實踐“三個轉(zhuǎn)化”為載體，實施了“創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子”“萬名黨員輪訓”“選育樹”等活動，打造推出了一批黨建品牌。

完善制度，構(gòu)建長效機制。公司進一步完善了承諾評議、工作保障、領(lǐng)導(dǎo)分工、決策議事規(guī)則，全面落實了黨務(wù)公開和民主議事制度，規(guī)范了基層組織工作流程，健全了黨組織、黨員管理制度，形成了易行、有效的工作機制，推動基層工作制度化、創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。

謀創(chuàng)新 促和諧黨組織負責人發(fā)揮示范表率作用

多年來，太鋼集團公司各級基層黨組織負責人帶頭努力學習、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭服務(wù)群眾、帶頭廉潔奉公，扎實履行“一崗雙責”，為黨建不斷創(chuàng)新注入了生機活力。

深入現(xiàn)場，在攻堅克難中示范表率。直面激烈嚴峻的競爭形勢，直面積極發(fā)展的競爭對手，各級基層黨組織負責人用不斷進步的技術(shù)經(jīng)濟指標提升著公司核心競爭力，用不斷創(chuàng)新的高附加值戰(zhàn)略產(chǎn)品鞏固著公司品牌影響力。

服務(wù)群眾，在構(gòu)建和諧中示范表率。服務(wù)人民群眾是黨的宗旨，通過各種載體，掌握職工思想動態(tài)，了解職工迫切需求，解決職工實際困難，不僅融洽了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，而且進一步調(diào)動和激發(fā)了職工工作積極性。

聯(lián)述聯(lián)評，在履行職責中示范表率。推行黨組織負責人“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，實行集中述職、多元評議和科學考核。

講黨性 展作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用

歷史和現(xiàn)實深刻表明，純潔性是黨的先進性的前提和基礎(chǔ)，沒有純潔性就無法保證先進性。

太鋼集團公司黨委開展了為期半年的保持黨的純潔性學習教育活動，要求全公司廣大黨員充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把保持黨的純潔性最終體現(xiàn)到為公司改革發(fā)展建功立業(yè)上來。

堅定信念，錘煉純潔性。該集團公司黨委利用多種載體，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。通過形勢任務(wù)教育，使黨員在工作中更加自覺地把黨的先進性和純潔性轉(zhuǎn)化為爭創(chuàng)一流、奮勇爭優(yōu)的實際行動。

干事創(chuàng)業(yè)，彰顯純潔性。“十二五”是太鋼實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的重要階段。辦好“兩件大事”，對于全體太鋼人來說，還有大量難題需要破解。大力弘揚李雙良精神，使完成全年預(yù)算目標成為全體太鋼職工共同的目標。

能力提升，鞏固純潔性。太鋼集團公司黨委大力實施人才戰(zhàn)略，通過人才引進、培養(yǎng)、選拔、使用、激勵等機制創(chuàng)新，建立起動態(tài)、競爭、開放的人才開發(fā)管理體系，培養(yǎng)了一大批愛崗敬業(yè)、技能高超的管理人才、高技能人才和操作能手。

千帆競過浪潮涌。在黨的“十八大”精神指引下，太鋼各級基層黨組織和每名黨員群眾將切實擔負起更加光榮的責任與使命，以更加鏗鏘的腳步邁上輝煌的征程，以更加澎湃的激情抒寫絢爛的不銹華章。